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紫帆装饰:自有工人,大有不同!

发布时间:2020-12-21 14:48 浏览:
  紫帆装饰自有工人的4个不同

1、模式不同:紫帆装饰集团的自有产业工人团队,由公司直接管理,工人纳入全职岗位编制,坚决杜绝外包、转包、分包,所有的工程质量都把控在我们自己手中,把客户的损失控制的更低。

22020年11月26日,紫帆装饰集团6.02021欧洲杯在线网投发布会的举办,宣告了紫帆装饰6.02021欧洲杯在线网投的正式问世,再加上自有产业工人做坚实的后盾,严格按照家装工法样板间,以及家装“ISO9011施工规范”白皮书137个节点施工,6级质检、10道验收、38项工地形象标准,每一个细节都为客户品质新生活,打下坚实的基础。

3紫帆装饰集团严格把关每个工种和工人的技术水平,技术合格后统一发放上岗资格证,并且定期持续分工种培训,确保整个家装工程链条,优质有序的施工。

 

4、考核不同:紫帆装饰集团定期对自有产业工人考核,在施工技术、工艺标准、工地管理、服务意识等指标上,确保每个自有产业工人整体素质的全面发展。

紫帆装饰创立自有工人的缘起

20世纪80年代,人们对家装的需求和意识比较淡薄,全国装修市场几乎是“游击队”的模式,家装工程问题繁多;90年代,房地产的崛起,人们对家装的需求和意识越来越高,正规的装修公司如雨后春笋般成立,推动了家装行业的健康发展;2000年之后,一代又一代的知名装修公司在家装市场中绽放光彩,紫帆装饰就是其中优秀代表之一。

紫帆装饰自有工人团队展示

 

▲紫帆装饰集团项目总管理团队,必须在家装从业经验6年以上,均经过定期学习、长期培训、严格考试、持证上岗;同时,项目总还要具备对家装工艺知识、沟通协调、工地管控等综合管理能力,才能胜任家装项目总的重任。

 

紫帆装饰成立的8年多里,路途并非一帆风顺,从小到大,从弱到强,经历过很多难题:工人团队不稳定、工艺标准不统一、工程分包外包隐患多、工程质量问题多、客户满意度低等;紫帆装饰集团领导人早就领悟到,这些装修问题的根本来源于工人环节,装企只有拥有了属于自己的产业工人,才是紫帆的核心竞争力,才能从根本上解决这些问题。

 

 

▲紫帆装饰集团自有产业工人团队——水电代表,在6.02021欧洲杯在线网投发布会上宣誓。

 

为河南人民装一套好房子,需要付出坚实有效的行动。紫帆装饰集团领导人下定决心,打造属于紫帆的自有产业工人,并于2020年11月26日,在紫帆装饰集团总部,隆重举办了6.02021欧洲杯在线网投发布会,正式向市场宣告了紫帆装饰“自有工人+6.02021欧洲杯在线网投”模式的问世,标志着紫帆装饰又迈进了新的台阶,为客户新家的品质交付,进一步做了坚实的保障。

 

▲紫帆装饰集团自有产业工人团队——瓦工代表,在6.02021欧洲杯在线网投发布会上宣誓。

 

经常遇到很多人疑惑的问到,到底什么是自有工人?紫帆为什么一定要做自有工人?在此,我们把游击队工人和自有工人做个对比,很多人瞬间就明白,紫帆装饰领导人的用心良苦了。

▲紫帆装饰集团自有产业工人团队——木工代表,在6.02021欧洲杯在线网投发布会上宣誓。

游击队工人,装修界也成为自由工人,他们通常是自己接活干,同时挂靠在很多工长和装修公司下面,几乎很难做到统一管理、培训、标准、考核、售后等,这样为业主装出来的家,可想而知会是什么效果。

▲紫帆装饰集团自有产业工人团队——油工代表,在6.02021欧洲杯在线网投发布会上宣誓。

紫帆装饰自有工人,由集团直接管理,工人都是全职编制岗位并持证上岗,统一招聘、培训、标准、监察、考核、售后、薪资等专业化管理,每个家装项目都是团队化协同作战,执行力强,杜绝隐患,实实在在为客户交付一个满意的新家。

 

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